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和魯爾工業是一家軍事防禦系統和技術的製造商，採用非傳統方法招募人才，旨在吸引不同類型的員工。
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在2026年的坎城獅子獎節目中，和魯爾工業的首席市場營銷 Jeff Miller 表示，該公司的招募方法是故意「不同尋常」的，因為他們試圖吸引不同類型的員工。 Miller 表示，和魯爾工業的方法是故意「不同尋常」的，因為他們試圖吸引不同類型的員工。
和魯爾工業還設立了「不想為和魯爾工業工作」的社區，讓未被吸引的求職者表達自己的想法，從而讓公司更了解市場和競爭對手的需求。這種方法幫助公司更了解市場和競爭對手的需求。
Miller 說明，這種方法使公司能夠更有效地吸引人才，並且能夠創造更好的工作環境和文化。這種方法使公司能夠更有效地吸引人才，並且能夠創造更好的工作環境和文化。
在面對競爭激烈的軍事防禦業的挑戰的同時，和魯爾工業的非傳統招募方法可能會給其他公司提供新的想法和靈感。
新聞來源：
資料來源：Business Insider